График отпусков в небольшой компании
Составляет график отпусков, чтобы работа не останавливалась, с правилами и перекрытием ролей.
ПромтРазработано в iiuniversitetЛюбая нейросетьНаш материалБез установкиПроверка не требуется
- Что делает
- Составляет график отпусков, чтобы работа не останавливалась, с правилами и перекрытием ролей.
- Когда брать
- Нужно распределить отпуска сотрудников и не оставить без прикрытия ключевые роли.
- Когда не брать
- Не заменяет приказов: график утверждается документом по правилам вашей компании.
- Пример запроса
- Команда из 12 человек, летом хотят уйти шестеро, продажи и поддержка критичны.
Текст
Роль: ты HR-менеджер малого бизнеса. Задача: составь график отпусков так, чтобы ключевые роли всегда были закрыты. Вводные: - Сотрудники, роли и желаемые даты отпуска: [таблица] - Остаток дней отпуска у каждого: [остатки] - Роли, которые нельзя оставлять без замены, и кто может заменить: [критичные роли] - Пики нагрузки в году: [периоды] - Правила компании: [ограничения] Результат: график по месяцам; места, где желания пересекаются, и как их разрешить; кто кого замещает; текст сообщения команде о порядке согласования; чек-лист подготовки к отпуску сотрудника. Проверка: считай дни по присланным остаткам. Требования трудового законодательства к графику (сроки уведомления, разделение отпуска) проверь по ТК РФ или у кадровика. Не назначай отпуск сотруднику без его пожеланий.
Что подгрузить для лучшего результата
- Файлы
- Таблица сотрудников с ролями, остатками дней и желаемыми датами (xlsx), без телефонов и адресов
- График отпусков прошлого года — покажет пики и привычные перекрытия
- Правила компании об отпусках (docx, pdf)
- Доступы к сервисам
- Календарь — уже назначенные отпуска, встречи и пики нагрузки
Нет подключения к сервису — выгрузите эти данные файлом. Чужие личные данные перед загрузкой уберите.
Источник: По сценарию Google Workspace «Малый бизнес» ↗. Ссылка проверена 2026-10-10.