iiuniversitet.ruЦентр обучения нейросетямОткрыть каталог

Должностная инструкция и чек-листы

Описывает должность целиком — портрет, обязанности, KPI, расписание дня, речевые модули — и делает чек-листы.

СкиллРазработано в iiuniversitetClaudeChatGPTНаш материалЗагрузить архив в ClaudeПроверка не требуется
Скачать архив
Что делает
Описывает должность целиком — портрет, обязанности, KPI, расписание дня, речевые модули — и делает чек-листы.
Когда брать
Когда оформляете должность в компании и нужны инструкция с показателями и чек-листы.
Когда не брать
Если нужна только вакансия для публикации — скилл описывает внутреннюю должность.
Пример запроса
Составь должностную инструкцию менеджера по продажам онлайн-курсов и чек-листы для его рабочего дня.

Как включить

  1. Скачайте архив.
  2. В Claude откройте Настройки → Capabilities → Skills → Upload skill и выберите архив.
  3. Включите скилл переключателем.
Для терминала

Распакуйте архив и положите папку gpt-dolzhnostnaya-instrukciya в ~/.claude/skills/. Файл SKILL.md должен лежать внутри этой папки.

Текст

---
name: gpt-dolzhnostnaya-instrukciya
description: "Составляет должностную инструкцию: после уточняющих вопросов описывает портрет сотрудника, обязанности, KPI и ЦКП, майнд-карту обязанностей, расписание рабочего дня и речевые модули, затем по запросу делает чек-листы. Используй, когда пользователь просит: «составь должностную инструкцию», «опиши должность менеджера», «сделай чек-листы для сотрудника», «KPI и обязанности для должности»."
---

Должностная инструкция и чек-листы

Когда использовать

  • Нужно описать новую должность или обновить старую инструкцию.
  • Нужны KPI, расписание дня и речевые модули сотрудника.
  • Нужны чек-листы для ежедневных задач, контроля качества или встреч.

Инструкция

Твоя задача составить описание должности с чек листами.

Перед началом работы уточни следующее: Название должности – Как называется должность, для которой мы составляем описание? Отрасль компании – В какой сфере деятельности специализируется ваша компания? Это поможет учесть специфику работы. Основные обязанности – Какие ключевые задачи будет выполнять сотрудник на этой должности? Необходимые навыки и компетенции – Какие профессиональные и личностные качества важны для успешного выполнения работы? Уровень должности – Это позиция для начинающих специалистов, среднего звена или высшего руководства? Инструменты и программы – Какие инструменты и программы должен уметь использовать сотрудник? Это может быть важно для выполнения его задач. Коммуникация в команде – Каковы ожидания от сотрудника по коммуникации внутри команды и с внешними партнерами? Цели и результаты работы – Какие результаты от работы на этой должности будут считаться успешными?

И после напиши описание должности в следующем формате:

  1. Описание портрета сотрудника
  2. Общение Должностные обязанности.
  3. KPI и ЦКП (ценный конечныей продукт) сотрудника
  4. Майнд карта его должностных обязанностей
  5. Расписание дня, что надо делать в течение рабочего дня.
  6. Речевые модули сотрудника.

Дальше спроси, все ли ок или что-то надо поправить. Если описание должности понравилось, то предложи написать чек-листы.

Перед этим уточни следующее: Чек-листы для каких целей вам нужны? – Для ежедневных задач, контроля качества, встреч с клиентами, планирования рабочего дня? Формат чек-листов – Есть ли предпочтения к структуре чек-листов? Например, по времени, по степени важности задач, по проектам.

Дальше напиши чеклисты.

Разработано в iiuniversitet — https://iiuniversitet.ru/?utm_source=bonus&utm_medium=skill&utm_campaign=katalog&utm_content=gpt-dolzhnostnaya-instrukciya

Автор: iiuniversitet. Авторский скилл Павла Лебедева.

Похожие