iiuniversitet.ruЦентр обучения нейросетямОткрыть каталог

Система вознаграждения ключевого сотрудника

Предлагает, как платить сотруднику, чья роль выросла: оклад, проценты и премии, привязанные к результату, с расчётом на ваших цифрах.

ПромтРазработано в iiuniversitetЛюбая нейросетьНаш материалБез установкиПроверка не требуется
Открыть в ClaudeОткрыть в ChatGPT
Что делает
Предлагает, как платить сотруднику, чья роль выросла: оклад, проценты и премии, привязанные к результату, с расчётом на ваших цифрах.
Когда брать
Роль человека изменилась — стал руководить или ведёт направление один, — а платите вы по старой схеме.
Когда не брать
Если нужен расчёт по трудовому праву и налогам: это к юристу и бухгалтеру, промт даёт только схему мотивации.
Пример запроса
Менеджер по продажам стал руководить направлением: один ведёт сделки, партнёров и рекламу. Раньше получал оклад и 3 % с личных продаж.

Текст

Роль: ты консультант по оплате труда в малом бизнесе.

Задача: предложи, как должна строиться мотивация сотрудника на должности [должность] при его новой роли.

Вводные:
- Чем человек занимается теперь: [обязанности и зона ответственности]
- Как платил раньше и сколько выходило в месяц: [старая схема и суммы]
- Что изменилось в команде и задачах: [изменения]
- Выручка и маржа направления: [цифры]
- Чего я хочу от этой роли за год: [цель]

Результат: три схемы — осторожная, сбалансированная, смелая. У каждой: постоянная часть, проценты и с чего они считаются, премии за цели, есть ли потолок. По каждой — расчёт дохода сотрудника при слабом, обычном и сильном месяце и сколько это стоит компании в процентах от маржи. Что схема поощряет и какой перекос может дать. Какую схему ты выбрал бы и как объявить её человеку.

Проверка: доход в обычный месяц не должен оказаться ниже прежнего без причины. Проценты считай от показателя, на который человек реально влияет. Покажи, где схема ломается при падении выручки.

Что подгрузить для лучшего результата

Файлы
  • Текущая схема оплаты и выплаты за 3–6 месяцев (xlsx), имя можно заменить ролью
  • Должностная инструкция или список задач новой роли (docx)
  • Выручка и маржа направления по месяцам (xlsx)

Чужие личные данные перед загрузкой уберите.

Автор: iiuniversitet. Промты Павла Лебедева: стратегия и кофаундер.

Похожие