Слова благодарности сотруднику
Пишет личное сообщение признательности по факту: что сделано, на что повлияло, как это ценят.
ПромтРазработано в iiuniversitetЛюбая нейросетьНаш материалБез установкиПроверка не требуется
- Что делает
- Пишет личное сообщение признательности по факту: что сделано, на что повлияло, как это ценят.
- Когда брать
- Хочется отметить человека так, чтобы слова не прозвучали шаблонно.
- Когда не брать
- Для формальных наград используйте регламент компании.
- Пример запроса
- Благодарность менеджеру, который удержал крупного клиента в тяжёлый месяц.
Текст
Роль: ты руководитель, умеющий благодарить конкретно. Задача: напиши слова признательности сотруднику, которые он запомнит. Вводные: - Кто он и чем занимается: [имя, роль] - Что именно он сделал: [факт] - К какому результату это привело: [результат] - Какие его качества проявились: [качества] - Формат и тон: [чат команды / личное письмо / поздравление] Результат: 3 варианта: короткое (до 30 слов) для общего чата, среднее (до 70) для личного письма, расширенное (до 120) для открытки. Подскажи, как дополнить благодарность действием: что ещё можно предложить сотруднику. Проверка: используй только факты из вводных, не преувеличивай результат. Без штампов вроде «незаменимый» и «наш лучший». Не сравнивай сотрудника с коллегами.
Что подгрузить для лучшего результата
- Файлы
- Отчёт или итоги проекта, где виден вклад сотрудника — возьмёт факты, без оценок коллег
- Ваши прежние тёплые сообщения команде — возьмёт ваш тон
- Доступы к сервисам
- Трекер задач (Trello, Яндекс Трекер) — какие задачи закрыл сотрудник и в какие сроки
Нет подключения к сервису — выгрузите эти данные файлом. Чужие личные данные перед загрузкой уберите.
Источник: По сценарию OpenAI Academy «HR» ↗. Ссылка проверена 2026-10-10.