Письмо-предложение кандидату

Собирает пакет вознаграждения и пишет письмо-оффер с условиями и заметками для нанимающего руководителя.

СкиллAnthropicClaudeApache-2.0Загрузить архив в ClaudeПроверка не требуется

Скачать на русскомОригинал на английском (архив)Источник ↗

Что делает: Собирает пакет вознаграждения и пишет письмо-оффер с условиями и заметками для нанимающего руководителя.
Когда брать: Когда кандидат прошёл собеседования и нужно подготовить оффер или рекомендации по переговорам.
Когда не брать: Если нужен трудовой договор: это письмо-предложение в американском формате, а не юридический документ.
Пример запроса: Составь оффер для старшего маркетолога: оклад 300 тысяч, выход с 1 декабря, удалённо.
Нужно подключить: HRIS (по желанию), система учёта кандидатов (по желанию)

Входит в плагин human-resources. В Cowork и Claude Code можно поставить плагин целиком.

Как включить

Нажмите «Скачать на русском» и сохраните архив.
В Claude откройте Настройки → Capabilities → Skills → Upload skill и выберите архив.
Включите скилл переключателем.

Для терминала

Распакуйте архив и положите папку draft-offer в ~/.claude/skills/. Файл SKILL.md должен лежать внутри этой папки.

Текст

---
name: draft-offer
description: Составление письма-предложения о работе (оффера) с деталями вознаграждения и условиями. Используй, когда кандидат готов к офферу, при сборе пакета совокупного вознаграждения (оклад, долевое вознаграждение, бонус при выходе на работу), при написании самого текста письма-предложения или при подготовке рекомендаций по переговорам для нанимающего руководителя.
argument-hint: "<role and level>"
---

/draft-offer

Если встретишь незнакомые подстановки или нужно узнать, какие инструменты подключены, смотри [CONNECTORS.md](../../CONNECTORS.md).

Составь полное письмо-предложение для нового сотрудника.

Использование

/draft-offer $ARGUMENTS

Что мне нужно от тебя

Должность и название: какая позиция?
Уровень: Junior, Mid, Senior, Staff и т. д.
Локация: где будет работать? (влияет на вознаграждение и льготы)
Вознаграждение: оклад, долевое вознаграждение, бонус при выходе на работу (если есть)
Дата выхода: когда должен начать?
Нанимающий руководитель: кому будет подчиняться?

Если у тебя есть не все детали, я помогу продумать их.

Результат

## Черновик письма-предложения: [Должность] — [Уровень]

### Пакет вознаграждения
| Составляющая | Детали |
|--------------|--------|
| **Базовая зарплата** | $[X] в год |
| **Долевое вознаграждение (equity)** | [X акций / единиц], [график вестинга] |
| **Бонус при выходе на работу** | $[X] (если есть) |
| **Целевая премия** | [X] % от оклада (если есть) |
| **Совокупное вознаграждение за первый год** | $[X] |

### Условия
- **Дата выхода**: [Дата]
- **Подчиняется**: [Руководитель]
- **Локация**: [Офис / Удалённо / Гибрид]
- **Тип занятости**: [Полная занятость, exempt]

### Краткое описание льгот
[Основные льготы, важные для кандидата]

### Текст письма-предложения

Уважаемый(ая) [Имя кандидата],

С радостью предлагаем вам должность [Название] в [Компания]...

[Полный текст письма-предложения]

### Заметки для нанимающего руководителя
- [Рекомендации по переговорам, если нужны]
- [Контекст вилки вознаграждения]
- [Любые отметки и соображения]

Если подключены коннекторы

Если подключён ~~HRIS:

Получи данные о вилке вознаграждения для уровня и должности
Проверь одобрение штатной численности
Автоматически заполни детали льгот

Если подключён ~~ATS:

Получи данные кандидата из заявки
Обнови статус оффера в воронке найма

Советы

Указывай совокупное вознаграждение — кандидаты сравнивают всё вознаграждение, а не только оклад.
Будь конкретен по долевому вознаграждению — число акций, метод текущей оценки, график вестинга.
Добавь личное — сошлись на что-то из процесса собеседований, чтобы письмо было тёплым.

Перевод: iiuniversitet. Оригинал: https://github.com/anthropics/knowledge-work-plugins/tree/main/human-resources/skills/draft-offer, лицензия Apache-2.0. Изменения: перевод на русский язык.

Оригинал на английском

---
name: draft-offer
description: Draft an offer letter with comp details and terms. Use when a candidate is ready for an offer, assembling a total comp package (base, equity, signing bonus), writing the offer letter text itself, or prepping negotiation guidance for the hiring manager.
argument-hint: "<role and level>"
---

# /draft-offer

> If you see unfamiliar placeholders or need to check which tools are connected, see [CONNECTORS.md](../../CONNECTORS.md).

Draft a complete offer letter for a new hire.

## Usage

```
/draft-offer $ARGUMENTS
```

## What I Need From You

- **Role and title**: What position?
- **Level**: Junior, Mid, Senior, Staff, etc.
- **Location**: Where will they be based? (affects comp and benefits)
- **Compensation**: Base salary, equity, signing bonus (if applicable)
- **Start date**: When should they start?
- **Hiring manager**: Who will they report to?

If you don't have all details, I'll help you think through them.

## Output

```markdown
## Offer Letter Draft: [Role] — [Level]

### Compensation Package
| Component | Details |
|-----------|---------|
| **Base Salary** | $[X]/year |
| **Equity** | [X shares/units], [vesting schedule] |
| **Signing Bonus** | $[X] (if applicable) |
| **Target Bonus** | [X]% of base (if applicable) |
| **Total First-Year Comp** | $[X] |

### Terms
- **Start Date**: [Date]
- **Reports To**: [Manager]
- **Location**: [Office / Remote / Hybrid]
- **Employment Type**: [Full-time, Exempt]

### Benefits Summary
[Key benefits highlights relevant to the candidate]

### Offer Letter Text

Dear [Candidate Name],

We are pleased to offer you the position of [Title] at [Company]...

[Complete offer letter text]

### Notes for Hiring Manager
- [Negotiation guidance if needed]
- [Comp band context]
- [Any flags or considerations]
```

## If Connectors Available

If **~~HRIS** is connected:
- Pull comp band data for the level/role
- Verify headcount approval
- Auto-populate benefits details

If **~~ATS** is connected:
- Pull candidate details from the application
- Update offer status in the pipeline

## Tips

1. **Include total comp** — Candidates compare total compensation, not just base.
2. **Be specific about equity** — Share count, current valuation method, vesting schedule.
3. **Personalize** — Reference something from the interview process to make it warm.

Источник: anthropics/knowledge-work-plugins / human-resources / draft-offer ↗. Ссылка проверена 2026-10-10.

---
name: draft-offer
description: Составление письма-предложения о работе (оффера) с деталями вознаграждения и условиями. Используй, когда кандидат готов к офферу, при сборе пакета совокупного вознаграждения (оклад, долевое вознаграждение, бонус при выходе на работу), при написании самого текста письма-предложения или при подготовке рекомендаций по переговорам для нанимающего руководителя.
argument-hint: "<role and level>"
---

# /draft-offer

> Если встретишь незнакомые подстановки или нужно узнать, какие инструменты подключены, смотри [CONNECTORS.md](../../CONNECTORS.md).

Составь полное письмо-предложение для нового сотрудника.

## Использование

```
/draft-offer $ARGUMENTS
```

## Что мне нужно от тебя

- **Должность и название**: какая позиция?
- **Уровень**: Junior, Mid, Senior, Staff и т. д.
- **Локация**: где будет работать? (влияет на вознаграждение и льготы)
- **Вознаграждение**: оклад, долевое вознаграждение, бонус при выходе на работу (если есть)
- **Дата выхода**: когда должен начать?
- **Нанимающий руководитель**: кому будет подчиняться?

Если у тебя есть не все детали, я помогу продумать их.

## Результат

```markdown
## Черновик письма-предложения: [Должность] — [Уровень]

### Пакет вознаграждения
| Составляющая | Детали |
|--------------|--------|
| **Базовая зарплата** | $[X] в год |
| **Долевое вознаграждение (equity)** | [X акций / единиц], [график вестинга] |
| **Бонус при выходе на работу** | $[X] (если есть) |
| **Целевая премия** | [X] % от оклада (если есть) |
| **Совокупное вознаграждение за первый год** | $[X] |

### Условия
- **Дата выхода**: [Дата]
- **Подчиняется**: [Руководитель]
- **Локация**: [Офис / Удалённо / Гибрид]
- **Тип занятости**: [Полная занятость, exempt]

### Краткое описание льгот
[Основные льготы, важные для кандидата]

### Текст письма-предложения

Уважаемый(ая) [Имя кандидата],

С радостью предлагаем вам должность [Название] в [Компания]...

[Полный текст письма-предложения]

### Заметки для нанимающего руководителя
- [Рекомендации по переговорам, если нужны]
- [Контекст вилки вознаграждения]
- [Любые отметки и соображения]
```

## Если подключены коннекторы

Если подключён **~~HRIS**:
- Получи данные о вилке вознаграждения для уровня и должности
- Проверь одобрение штатной численности
- Автоматически заполни детали льгот

Если подключён **~~ATS**:
- Получи данные кандидата из заявки
- Обнови статус оффера в воронке найма

## Советы

1. **Указывай совокупное вознаграждение** — кандидаты сравнивают всё вознаграждение, а не только оклад.
2. **Будь конкретен по долевому вознаграждению** — число акций, метод текущей оценки, график вестинга.
3. **Добавь личное** — сошлись на что-то из процесса собеседований, чтобы письмо было тёплым.

Перевод: iiuniversitet. Оригинал: https://github.com/anthropics/knowledge-work-plugins/tree/main/human-resources/skills/draft-offer, лицензия Apache-2.0. Изменения: перевод на русский язык.