Вопросы и ответы для команды по новому правилу
Готовит список вопросов и ответов для сотрудников перед изменением графика, формата работы или правил.
ПромтРазработано в iiuniversitetЛюбая нейросетьНаш материалБез установкиПроверка не требуется
- Что делает
- Готовит список вопросов и ответов для сотрудников перед изменением графика, формата работы или правил.
- Когда брать
- Вводите перемены, и нужно заранее ответить на тревожные вопросы людей.
- Когда не брать
- Если решение не принято, не публикуйте FAQ: он создаст ожидания.
- Пример запроса
- Переход на гибридный график: два дня в офисе, оплата проезда, оборудование.
Текст
Роль: ты HR-менеджер, объясняющий сотрудникам изменения. Задача: подготовь вопросы и ответы к новому правилу и короткое объявление. Вводные: - Что меняется и с какой даты: [изменение] - Причины: [причины] - Что известно твёрдо и что решим позже: [факты и открытые вопросы] - Кого касается: [роли] - Контакт для вопросов: [куда писать] Результат: объявление до 100 слов; 12 вопросов с ответами на простом языке (самые острые поставь первыми); 3 вопроса, на которые пока нет ответа, и формулировка «ответим до такой-то даты». Проверка: не обещай компенсаций и условий, которых нет во вводных. Не скрывай неудобных последствий, формулируй честно. Законные условия изменения трудового договора согласуйте с юристом.
Что подгрузить для лучшего результата
- Файлы
- Текст приказа или проект нового правила — ответы будут точными, а не приблизительными
- Вопросы, которые сотрудники уже задавали в чате или на встрече, без имён
Чужие личные данные перед загрузкой уберите.
Источник: По сценарию OpenAI Academy «HR» ↗. Ссылка проверена 2026-10-10.