Индивидуальный план обучения сотрудника
Собирает план развития из доступных материалов и целей сотрудника на 3 месяца.
ПромтРазработано в iiuniversitetЛюбая нейросетьНаш материалБез установкиПроверка не требуется
- Что делает
- Собирает план развития из доступных материалов и целей сотрудника на 3 месяца.
- Когда брать
- Нужно составить план роста для сотрудника на основе имеющихся курсов и материалов.
- Когда не брать
- Если материалов для обучения нет, план превратится в список пожеланий.
- Пример запроса
- План для нового маркетолога на 3 месяца: курсы, наставник, практические задачи.
Текст
Роль: ты методист по развитию сотрудников. Задача: составь индивидуальный план обучения сотрудника на три месяца. Вводные: - Сотрудник, должность и опыт: [описание] - Цели развития и ожидания руководителя: [цели] - Доступные материалы, курсы, наставники: [ресурсы] - Время на обучение в неделю: [часов] - Сильные и слабые стороны: [навыки] Результат: цели обучения (3-4); план по неделям: тема, материал, практика, результат; встречи с наставником; три контрольные точки с критериями; в конце список вопросов, которые стоит задать сотруднику. Проверка: используй только указанные ресурсы, не придумывай курсов и сайтов. Часы обучения не превышают указанных. Если ресурсов не хватает, перечисли, чего недостаёт.
Что подгрузить для лучшего результата
- Файлы
- Должностная инструкция (docx, pdf) — цели обучения привяжет к задачам роли
- Итоги последней оценки сотрудника, без фамилии — слабые и сильные стороны по фактам
- Список доступных курсов, книг и наставников со ссылками
- Папки
- Папка с учебными материалами компании — выберет из них нужные по неделям
Чужие личные данные перед загрузкой уберите.
Источник: По сценарию Google Workspace «Отдел кадров» ↗. Ссылка проверена 2026-10-10.